PUMA reafirma su liderazgo en Latinoamérica al ser reconocido como Top Employer 2025.
En un logro significativo, PUMA fue reconocido con la certificación como Top Employer 2025 en Latinoamérica por tercer año consecutivo, mostrando la determinación de la organización por ser el mejor lugar para trabajar, lo que se manifiesta a través de la excelencia en políticas y prácticas de personas. De esta forma, PUMA se convierte en un referente en prácticas de Recursos Humanos y excelencia corporativa.
Este prestigioso reconocimiento, otorgado por el Instituto Top Employers, resalta los esfuerzos de la marca en torno al desarrollo de su talento humano y la creación de un entorno laboral que sigue las tendencias de mercado.
La distinción se sustenta en la implementación de su estrategia “People Make the Difference”, que posiciona a la diversidad, inclusión e igualdad como ejes fundamentales de su cultura organizacional. Estas iniciativas han permitido a PUMA destacarse en la evaluación del Instituto, que analiza 20 áreas críticas de Recursos Humanos, incluyendo Estrategia de Personas, Ambiente Laboral, Desarrollo de Talento y Bienestar.
Carlos Laje, Director General de PUMA en Latinoamérica, declaró: “Este reconocimiento refleja nuestro compromiso continuo con la excelencia. Para ser líderes en la industria deportiva, no sólo debemos ser los más rápidos, sino también los más consistentes en crear valor para nuestro equipo humano“.
Por su parte, Catalina Peña, Senior Director de People & Organization para Latinoamérica, destacó: “En PUMA creemos firmemente que el éxito de nuestra compañía radica en nuestra gente. Por eso, hemos desarrollado una estrategia de P&O centrada en el bienestar, el desarrollo profesional y la creación de un entorno inclusivo donde cada colaborador se sienta valorado. Esta certificación nos motiva a seguir fortaleciendo nuestra cultura y a continuar impulsando iniciativas que pongan a las personas en el centro de todo lo que hacemos”.
En 2025, PUMA también estará ampliando su enfoque hacia la sostenibilidad y el aprendizaje continuo, integrando propuestas que aseguren un impacto positivo tanto en sus empleados como en las comunidades donde opera. Sus valores corporativos, #BeDriven, #BeVibrant, #BeTogether y #BeYou, siguen siendo la fuerza motriz que inspira a cada miembro del equipo a construir una cultura organizacional única y altamente reconocida.
Este reconocimiento consolida a PUMA como un modelo a seguir en la industria, marcando un precedente en la forma en que las empresas pueden combinar éxito corporativo con el bienestar y desarrollo de su talento humano. |
